Ressources Activités pendant le projet 1 HR Stuff 2.0 – système de formation pour la détection, la gestion et l’enseignement des compétences émotionnelles dans les situations difficiles MANUEL DE FORMATION Pilules de formation Gestion du personnel 1 Gestion des personnes 2 Pensée critique 1 Pensée critique 2 Épruisement professionel Prise de décision Résolution de conflits Gestion du stress Esprit d’équipe 1 Esprit d’équipe – DI&B 2 Définition de la stratégie 1 Strategy definition - PRIORITIZATION 2 Compétences organisationnelles et flexibilité 1 Compétences organisationnelles et flexibilité 2 Concentrez-vous sur ce qui est important 1 Concentrez-vous sur ce qui est important 2 Leadership Leadership HR Responsabilité personnelle HR 1 Responsabilité personnelle 2 Communication 1 Communication 2 Creativity 1 Creativity 2 Outils d’apprentissage Gestion du personnel 1 Gestion du personnel 2 Pensée critique 1 Pensée critique 2 Prise de décision Résolution de conflits Gestion du stress Esprit d'équipe - Individuel Esprit d'équipe - Groupe Définition de la stratégie - Individuel Définition de la stratégie - Groupe Compétences organisationnelles 1 Compétences organisationnelles 2 Se concentrer sur l'essentiel 1 Se concentrer sur l'essentiel 2 Créativité 1 Créativité 2 Leadership Leadership RH Responsabilité individuelle Responsabilité individuelle HR Burnout Communication 1 Communication 2 2 Expert Worker Toolkit – outils de formation dédiés aux travailleurs afin d’autogérer les principales compétences émotionnelles. Pilules de formation Outils d’apprentissage Gestion du temps Responsabilité personnelle Confiance en soi Connaissance de soi Autorégulation Motivation Gestion du temps 1 Gestion du temps 2 Responsabilité personnelle 1 Responsabilité personnelle 2 Confiance en soi 1 Confiance en soi 2 Connaissance de soi 1 Connaissance de soi 2 Autorégulation 1 Autorégulation 2 Motivation 1 Motivation 2 Résolution des conflits La prise de décision 1 La prise de décision 2 La tolérance au stress 1 La tolérance au stress 2 3 Formation des formateurs – les participants découvrent l’application des outils EQ développés et les stratégies pour les groupes cibles COMPÉTENCE - OBJECTIF BINGO Outil - Prise de décision PRÉSENTATION - GESTION DU TEMPS
